iş ve sosyal güvenlık hukuku 2010 ara sınav soru ve cevaplar

Arkadaşlar Sorular Hatırladığım Sorulardır. Sizlerde Aklınızda Kalanları Lütfen Ekleyiniz.

- Bir tencere pazaramacısının sattığı her tencere setinden fiyatının % 10'nu alması hangi ücret sistemidir ?
cevap : Komisyon ücret


- Hep çalışıp hemde okulda eğitimlerine devam eden çocuk işçilerin haftalık çalışma süreleri en çok ne kadardır ?
cevap : Günde 2 , Haftada en fazla 10 saat

- Postası değiştirilecek işçinin kesintisiz en az ne kadar dinlendirilmesi gerekir ?
Cevap : 11 Saat

- Meaden Nizamnamesi ile amaçlanan aşağıdakilerden hangisidir ?
Cevap : Maden işletmelerinde çalışan işçilerin iş ilişkileri ve iş yaşamında korunması

- Mecelle hangi tarihte yürürlüğe girdi
cevap 1877

- Soru 2 yıl çalışmış 52 yaşındaki işçiydi kaç gün izin kullanırdı.
Cevap 14 Gün olacaktı. Çünkü 55 yaşından itibaren 26 gün izin kullanmaya başlar. Şaşırtma sorusuydu.

- emzirme süresi vardı
cevap 1,5 saat

- yazılı anlaşma gerekmeyen sözleşme türü?
Cevap: Çıraklık yazılı olması gerekir.

- sanayi devriminin yaşandığı dönemde fabrikalardaki çalışma koşullarının ağırlaşmasının temel sebei nedir?
Cevap:fabrika sahiplerini bu konuda engelleyen herhangi bir hukuki düzenlemenin olmaması

- Kadınlarının çalışma yaşamına işçi statüsü ile ilk hangi tarihsel olayda olmuştıur?
Cevap:sanayi devrimi

- Çocuk işçilerin eğitim dönemleri?
Cevap:günde iki haftada 10 saat

- 4857 sayılı iş kanunda işyeri iç yönetmelikleri ile ilgili hükümlere neden yer verilmemiştir?
Cevap:iş yeri iç yönetmelikleri ile düzenlenen kanunların toplu iş sözleşmeleri içinde yer almaya başlaması

- Yapı işlerinde çalışan işçilerin ücret alacakları kanun nedir?
Cevap : medeni kanun

- Ücret sistemlerinden hangisi mutluka diğer ücret sistemleriyle uygulanır?
Cevap: kardan pay alma,

- İşçinin kıdem tazminatına hak kazandıran sona erdirme şekinlerindendir?
Cevap
: işçinin iş sözleşmesini ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller
ve benzerlerine dayanarak derhal fesihle sona erdirmesi

- Haftalık çalışma süresine göre uygun yapın çalışma nedir?
c-Tam süreli iş sözleşmesi

- İşyerindeki arıza nedeniyle fazla çalışma şekli nedir_
Cevap : zorunlu sebeplerle fazla çalışma

- Gözaltına alınan işcinin feshih süresi?
Cevap : 6 ihafta


Sizlerde Aklınızda kalanları Paylaşın Arkadaşlar....

1-sanayi devriminin yaşandığı dönemde fabrikalardaki çalışma koşullarının ağırlaşmasının temel sebei nedir?
c:fabrika sahiplerini bu konuda engelleyen herhangi bir hukuki düzenlemenin olmaması
2-özürlü işçi çalıştırma
c:50
3-kadınlarının çalışma yaşamına işçi statüsü ile ilk hangi tarihsel olayda olmuştıur?
c:sanayi devrimi
4-çocuk işçilerin eğitim dönemleri?
c:günde iki haftada 10 saat
5-4857 sayılı iş kanunda işyeri iç yönetmelikleri ile ilgili hükümlere neden yer verilmemiştir?
c:iş yeri iç yönetmelikleri ile düzenlenen kanunların toplu iş sözleşmeleri içinde yer almaya başlaması
6-maden işletmlerinde çalışan işçilerin iş ilişkileri ve yaşamında korunması cevabı olan soru
7-yapı işlerinde çalışan işçilerin ücret alacakları kanun nedir?
c_medeni kanun
8-ücret sistemlerinden hangisi mutluka diğer ücret sistemleriyle uygulanır?
c-kardan pay alma,
9-işçinin kıdem tazminatına hak kazandıran sona erdirme şekinlerindendir?
c-işçinin iş sözleşmesini ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerlerine dayanarak derhal fesihle sona erdirmesi
10-mecelle hangi tarihte yürürlüğe girdi
c-1877
11-haftalık çalışma süresine göre uygun yapın çalışma nedir?
c-tam süreli iş sözleşmesi
12-komisyon ücretli bir cevap
13-postaların düzenlenmesi
c-11 saat
14-süt ver süresi
c-1,5 saat
15-işyerindeki arıza nedeniyle fazla çalışma şekli nedir_
c-zorunlu sebeplerle fazla çalışma
16-kötü niyetli fesih cevabı oln soru
17-gözaltına alınan işcinin feshih süresi?
c-6 iş günü
18-cumhuriyet döneminde bireysel iş ilişkileri ilk kez hangi kanunla oldu?
c-borçlar kanunu
19-yazılı anlaşma gerekmeyen sözleşme türü?
c-çıraklık sözleşmesi(emin değilim)
20-iş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili en genel nitelikli hükümlerin yer aldığıkanunlardan biridir?
c-4857 iş kanunu (emin değilim)



1-sanayi devriminin yaşandığı dönemde fabrikalardaki çalışma koşullarının ağırlaşmasının temel sebei nedir?
c:fabrika sahiplerini bu konuda engelleyen herhangi bir hukuki düzenlemenin olmaması
2-özürlü işçi çalıştırma
c:50
3-kadınlarının çalışma yaşamına işçi statüsü ile ilk hangi tarihsel olayda olmuştıur?
c:sanayi devrimi
4-çocuk işçilerin eğitim dönemleri?
c:günde iki haftada 10 saat
5-4857 sayılı iş kanunda işyeri iç yönetmelikleri ile ilgili hükümlere neden yer verilmemiştir?
c:iş yeri iç yönetmelikleri ile düzenlenen kanunların toplu iş sözleşmeleri içinde yer almaya başlaması
6-maden işletmlerinde çalışan işçilerin iş ilişkileri ve yaşamında korunması cevabı olan soru
7-yapı işlerinde çalışan işçilerin ücret alacakları kanun nedir?
c_medeni kanun
8-ücret sistemlerinden hangisi mutluka diğer ücret sistemleriyle uygulanır?
c-kardan pay alma,
9-işçinin kıdem tazminatına hak kazandıran sona erdirme şekinlerindendir?
c-işçinin iş sözleşmesini ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan haller ve benzerlerine dayanarak derhal fesihle sona erdirmesi
10-mecelle hangi tarihte yürürlüğe girdi
c-1877
11-haftalık çalışma süresine göre uygun yapın çalışma nedir?
c-tam süreli iş sözleşmesi
12-komisyon ücretli bir cevap
13-postaların düzenlenmesi
c-11 saat
14-süt ver süresi
c-1,5 saat
15-işyerindeki arıza nedeniyle fazla çalışma şekli nedir_
c-zorunlu sebeplerle fazla çalışma
16-kötü niyetli fesih cevabı oln soru
17-gözaltına alınan işcinin feshih süresi?
c-6 iş günü
18-cumhuriyet döneminde bireysel iş ilişkileri ilk kez hangi kanunla oldu?
c-borçlar kanunu
19-yazılı anlaşma gerekmeyen sözleşme türü?
c-çıraklık sözleşmesi(emin değilim)
20-iş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili en genel nitelikli hükümlerin yer aldığıkanunlardan biridir?
c-4857 iş kanunu (emin değilim)

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU


1-Dünyada yapılan ilk hukuki düzenleme ?

1802 İNGiLTERE

2-Maden işçilerini korumaya yönelik...

3-Denizlerde çalışan su ürünleri üreticileri..

4-işyerini kapatan işveren..
çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı bölge müdürlüğüne en geç 1 ay içinde

5-çağrı üzerine yapılan sözleşmelerde haftalık çalışması süresi
20

6-geçişi iş ilişkisi kaç defa yenilenir...
2

7-akort ücretli bir soru vardı

9-eşit davranma borcu

10-hata hile ikrah

11- 1 ayda 2 gündelikten fazla kesilemez

12-gece çalışması 7.5 saat

13-9 saat çalışan telafi çalışma süresi
2

14-kıdem tazminatlı soru

15-eğitim saatleri dışında günde 2 haftada 10 saat

16-18 ve daha küçük yıllık ücretli izin 20 gün

17-50 yada daah çok işçi çalıştırdıkları