AÖF İş ve Sosyal güvenlik Hukuku Soruları 2011 Ara Sınav

Hepinizin aöf 2011 ara sınavlarının iyi geçmiş olmasını temenni ediyorum
arkadaşlar. Umarım istediğinizden daha yüksek notlar alırsınız.

Hem heyecanımızı yenmek hemde merakımızı gidermek adına, 2011 aöf ara sınav İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku soruları ve cevaplarından aklımızda kalanları bu konu altında paylaşalım arkadaşlar.

Bende elimden geldiğince, dersanelerden, diğer sitelerden ve çevremden
aldığım soru ve cevapları bu konuya düzenleyerek ekleyeceğim.

Üniversite aöf sınav sorularını yayınladığı gün, orjinal pdf formatında indirebilmeniz için foruma ekleyeceğim arkadaşlar.


Sizlerde Aklınızda kalan soru ve cevapları konu altına ekleyin lütfen...

1."Bir hafta süreyle yarım günlük ücret" cevaplı soru vardı.
2."Yapı işlerinde çalışan işçilerin alamadıkları ücret alacakları için
inşa ettikleri gayri menkul ipotek haklarının bulunması"cevap medeni
kanun.
3."Komisyon ücret" cevaplı bir soru
4.52 yaşındaki birinin yıllık izni sorusu..Cevap 20
5.Haftalık 45 saat çalışan birinin işçinin saat başına ne kadar ücret..%50 idi cevap
6.Çalışan öğrencilerin çalışma saati..Cevap:günde 2 saat haftada 10 saat
7.İş kanunu hangi işçileri genç işçi olarak kabul ederCevap:15 yaşını doldurmuş, 18 yaşını doldurmamış..
8.İş hukuku alanında dünyada atılan ilk adım.Cevap:1802 yılı ingilterede dokuma sanayide çalışan çocuk işçilere yönelik kanun.
9.1865 yılında çıkarılan dilaver paşa nizamnamesi..Cevap:maden
işçilerinde çalışan işçilerin iş ilişkileri ve iş yaşamında koruması.
10.iş kanunu uygulama alanına giren işverenler iş yerinde en az ne kadar
işçi çalıştırdıklarında özürlü eski hükümlü ve terör mağduru
çalıştırmakla yükümmlü..Cevap:50
11.Hangisi iş kanununu kişiler yönünden uygulama alanı içinde yer alırCevap:hastanede çalışan hemşire
12.Çocuklarla ilgili bi soru vardı..Cevap sanayi devrimi yaptım.Doğru mu bilmiyorum
13.Hangisi bir şekle tabi değildircevap ne yaptım hatırlamıyorum
14.İşçi iş yerinde 2 yıldır çalışmaktadır.işçi yaptığı trafik kazası
nedeniyle tutuklanmış ve işe gidememektedir.İşveren işçinin sözleşmesini
ne zaman derhal fesihle sona erdirebilir.Cevap:12 hafta sonra